宗旨与理念
奖励和表彰计划旨在表彰在专业上有杰出成就的全职教师, contributions, 和活动beta365官网和弗吉尼亚社区学院系统的使命. 这些人促进了一个充满活力的学习环境, 并在一个或多个表现领域表现出非凡的才能和潜力:教学, 学术和创造性参与, 机构的责任, and Service.
beta365的所有全职教师都应达到年度教师发展和评估计划中规定的高标准绩效期望. However, 对于在一个或多个教职活动领域大幅超出预期的教职员工, 雷诺设计了这个奖励和认可计划，为专业优秀提供有意义和及时的认可.
该计划旨在表彰和赞扬杰出的教师成就, contributions, 以及beta365官网使命的活动. 因为学生可以观察到教师在专业上的卓越表现, adjunct faculty, 专职教师队伍, staff, 或管理员, 该计划为学院社区成员提供机会，根据本计划规定的规定提名这些奖项的教员. In addition, 该计划提供了足够的灵活性，以表彰各种非凡的成就, contributions, 以及与教师相关的活动.
奖励和表彰计划坚持证据文化, 相信教师的特殊表现的书面记录应该足以确定教师参与的性质和程度, effectiveness, 以及获得奖励或认可的成就.
全职教师仍然有资格参加其他奖励和表彰项目，这些项目在雷诺开展，对所有员工都开放.
教师奖励及嘉许委员会
beta365奖励和表彰计划由学院校长每年任命的教师奖励和表彰委员会管理. 该委员会的大部分成员由专职教师组成.
教师奖励和表彰计划
beta365奖励和表彰计划包括三个奖励和表彰计划:教师之星奖励计划, 教师挑战奖计划, 以及学院专业卓越奖项目. 有关这些程序的更多信息, 使用左边的按钮选择感兴趣的奖励计划.